„INTRAPRZEDSIĘBIORCZOŚĆ W SEKTORZE EKONOMII SPOŁECZNEJ”
to projekt współpracy finansowany przez program Erasmus + i współtworzony przez partnerstwo z udziałem 3 organizacji z Polski, Irlandii i Hiszpanii.
KONTEKST
Projekt jest skierowany do szeroko pojętego środowisk zainteresowanych rozwojem systemu ekonomii społecznej oraz wspieraniem intraprzedsiębiorczości jako formy rozwoju kultur organizacyjnych i wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw społecznych.
Rozwinięte w oparciu o model intraprzedsiębiorczości społecznej kompetencje, wiedza, umiejętności uczestniczącej kadry edukacyjnej (mobilność i działania upowszechniające) pozytywnie wpłyną na rezultaty następnych procesów edukacyjnych w ich macierzystych organizacjach. Pod tym kątem będą też prowadzone działania upowszechniające, podczas których uczestnicy ocenią aplikacyjność modelu oraz określą pożądane i potencjalne kierunki przyszłych jego zastosowań. To zwiększy potencjał transferu modelu do nowych środowisk lokalnych w Polsce, Irlandii i Hiszpanii.
Większość z wypracowanych rozwiązań metodycznych i instrumentów modelu intraprzedsiębiorczości społecznej można będzie z łatwością zaadoptować i wykorzystywać w ramach systemu VET, edukacji dorosłych i młodzieży, co partnerzy zamierzają po zakończeniu projektu realizować.
CELE PROJEKTU
Głównym celem projektu jest wzrost konkurencyjności sektora ekonomii społecznej poprzez opracowanie, przetestowanie oraz udostępnienie do powszechnego stosowania modelu kompetencyjnego intraprzedsiębiorczości społecznej.
Cele szczegółowe i efekty projektu:
- Krytyczny wgląd i analiza europejskich ram kompetencyjnych pod kątem definicji, waloryzacji, uznawania i wspierania kompetencji intraprzedsiębiorczych.
- Opracowanie i upowszechnienie modelu koncepcyjnego walidacji, szkolenia i wzmacniania kompetencji intraprzedsiębiorczych w sektorze ekonomii społecznej.
- Poprawa intraprzedsiębiorczych kompetencji metodycznych i merytorycznych pracowników sektora ekonomii społecznej i jego otoczenia.
- Wsparcie ekosystemu i kultury intraprzedsiębiorczej w podmiotach ekonomii społecznej.
- Wzrost potencjału merytorycznego partnerów i internacjonalizacja działalności poprzez wspólne zaplanowanie i realizację projektu,
- Rozwój partnerstwa międzynarodowego i współpracy sieciowej dzięki zrealizowanym działaniom projektowym
PARTNERZY PROJEKTU
Fundacja EFORT to polska organizacja pozarządowa z ponad 17-letnim doświadczeniem w tworzeniu, realizacji i ewaluacji projektów unijnych. Posiadamy bogate doświadczenie w różnych formach współpracy międzynarodowej w zakresie rozwoju terytorialnego i zarządzania publicznego.
W ostatnich latach główny nacisk naszej działalności przesunął się w kierunku facylitacji i wspierania projektów współpracy międzynarodowej w obszarach kształcenia i rozwoju kompetencyjnego
Rada ds. Edukacji i Szkoleń Miasta Dublina (CDETB) jest państwowym organem ds. edukacji i szkoleń w Dublinie. Zapewnia, wspiera i koordynuje szeroki zakres wysokiej jakości profesjonalnych usług edukacyjnych, szkoleniowych i młodzieżowych w Dublinie. Ma szerokie kompetencje w zakresie prowadzenia edukacji na poziomie I i II stopnia oraz kształcenia i szkolenia dorosłych (VET). Działalność Dublin ETB w sektorze kształcenia i szkolenia zawodowego wynika z jej statutu i jest ona wielousługowym i wieloośrodkowym dostawcą kształcenia i szkolenia z zasięgiem geograficznym dla miasta Dublin, a zatem jest jedną z największych Rad ds. Edukacji i Szkoleń w Irlandii.
TRIBEKA TRAINING LAB S.L.U. to hiszpańska agencja szkoleniowa z siedzibą w Maladze (Andaluzja), która organizuje, wdraża i promuje programy edukacyjne i staże w celu zwiększenia możliwości zawodowych i świadomości kulturowej europejskich studentów, kadry nauczycielskiej, bezrobotnych, młodych pracowników i organizacji.
Tribeka została założona w 2015 roku, aby odpowiedzieć na rosnące zapotrzebowanie na wysokiej jakości szkolenia zawodowe i możliwości rozwoju zawodowego w Hiszpanii
Pozostańmy w kontakcie
Jeśli masz jakieś pytania, chętnie na nie odpowiemy!
